Wir meinen:

• "Arbeit" und "Spass" brauchen einander nicht auszuschließen
• Menschen arbeiten dann am besten, wenn sie mit Leib und Seele bei dem sind, was sie tun
• Jeder Mensch hat individuelle Stärken
• Erfolg ist, wenn jeder der Beteiligten Sieger sein darf
• ... mehr

Die inneren Antreiber beeinflussen unsere Entscheidungen oft unbewusst, und sie können uns sehr zu schaffen machen; vor allem dann, wenn wir uns ihrer nicht bewusst sind, können sie uns blockieren und einengen. Hinter den Antreibern stehen elterliche Forderungen, welche wir in unserer Kindheit völlig unbewusst übernommen haben.
Als Kinder glauben wir, was uns gesagt wird und übernehmen das, was wir erleben und beobachten, als persönliche Wirklichkeit. Wir haben noch keine Möglichkeit, das zu überprüfen, was uns gesagt wird. Das Befolgen elterlicher Gebote und Verbote ist eine Überlebensstrategie, welche die Zuwendung der Eltern sicherstellt ... mehr

In der Psychologie gibt es verschiedene Tests zur 'Typenbestimmung'; bekannt sind neben dem Belbin-Test u.a. der Myers-Briggs-Typen-Indikator und das Herrmann Dominanz Instrument.
Alle führen jedoch zu einem Ergebnis, nämlich der Erkenntnis, dass jeder individuelle Stärken und Schwächen besitzt. Diese zu kennen ist gerade für die Teamarbeit von enormer Wichtigkeit, um ein Gleichgewicht der Gruppe zu ermöglichen.

Stärken und Schwächen der Teammitglieder sollten... mehr

Der alte römische Philisoph und Dichter Seneca sagte einmal: "Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht richtig nutzen."
Es ist schon komisch. Da gibt es Phasen, in denen wir meinen, die Zeit rast. In anderen Situationen will sie einfach nicht herumgehen, obwohl jede Sekunde, Minute usw. immer gleich lange dauert. Wieso ist das so? Wir behaupten, wir leben immer weniger BEWUSST. Die Tendenz steigt, immer mehr Aufgaben in kürzerer Zeit zu erledigen. Diese Tatsache führt dazu, dass es mehr und mehr zu Oberflächlichkeiten kommt...